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- 面接を受けて思うこと
- [環境]ゴルフ場人気
- STEP3 求人紹介
- 受ける人材紹介会社にとっても
- (環境)ファジィな痛み
椎名林檎さんの「夢のあと」を聞きながら書いてます。大好き、この曲。さて日記を書こう。今日は2社の面談に行って来ました。目下転職活動中です。早い時間の1社目は先週一次にパスして、二次という形で伺いました。担当役員の方とのお話はスムーズに進み、好感触。これからの会社・成長企業という印象(創業1年目)、やっているサービスも興味有り、自分のやりたい事も色々と出来そう、職場環境も良い、という所なのですが、年収が落ちるところだけが気掛かり。年ベース50万のダウンは厳しいなぁ・・・でも、会社は面白そう。悩みます。2社目は渋谷にある会社で、社長といきなり面談。小さい会社らしく、専任の人事担当もいないような状態らしい。その役割を担える人材を探すためのポジションの募集なのですが・・・社長や会社に余り勢いを感じられず。偉そうですが、会社のアピールをもっとして貰いたかった気がします。自分がその会社で働く姿を想像しにくい、アウトプットも何を期待されているんだろう・・・と、個人的にも少し悔いの残る面談となってしまいました。あと1社、来週二次面談のある会社を入れて、現在3社で検討していますが、今後のキャリアの事も考えて、真剣に悩み中です。まぁ、相手のあることなので、こちらの意思だけでは動けないのですけどね。最近面談を受けていて感じる事。やっぱりベンチャー企業の面接は濃い。志望動機、キャリアプラン、どうしてその会社に入りたいのか、何がしたい、etc・・・色々と深い事を聞かれます。予想していない質問をされて答える時が、一番素の自分が出てるんだろうなぁ。でも、この自分を剥いていく感じの作業、結構好きだったりします。大手出の経営者の方などと話していると、アッサリと面接が終わったりして少々寂しい感じに。せっかくの機会なので、ご縁のある会社の方とお話したいと思う今日この頃です。
自分の思い描く キャリアプラン を明確に持つことが重要であり、 身の回りの情報を駆使して、よりよい環境で働くことが良い、と書いてあった気がします。 しかし、この向上心は凄い、というか憧れてしまいます。UFO議論を環境問題に持って行ってしまう話術は尊敬します。 この警告もかなり効果的だと尊敬します。 しかし、この論法は精神衛生上よろしくない。 大体、宇宙の話をしだすと、あまりのスケールのデカさに、 人間の営み
STEP3 求人紹介経歴や能力だけではなく今後のキャリアプランやご希望を把握した上で最適な企業を紹介してくれます。≫非公開求人情報を含む・・・
今回のリニューアルでは、ユーザーがキャリアアドバイザーの経歴からだけではなく、自身のキャリアプランや嗜好からもキャリアアド
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